“紀委這次抓賭博搞得好，俗話說，十賭九病，久賭成疾。賭博對社會、家庭和個人都不好，作為黨員干部更要帶好頭……”近日，沅江市紀委監委通報曝光3起國家公職人員參與打牌賭博典型案例獲得社會各界支持點贊。
這是沅江市開展“九大專項整治行動”中的一個縮影，為了深化作風建設，堅持不懈改作風樹新風，該市制定并下發《深化作風建設“九大專項整治行動”實施方案》，對黨員領導干部及國家公職人員酒后駕駛、醉酒駕駛、違規公款吃喝、打牌賭博、工作日違規飲酒、違反上下班工作紀律、利用職權或職務違規投資經商、利用職權或職務違規投資經商、違規收送紅包禮金、破壞營商環境等行為開展專項整治，并取得了顯著效果。截至目前，共開展監督檢查38次，發出督查通報12期，建議組織處理39人，立案8人。
交叉督查，織密監督網
“請大家15分鐘內在會議室集合簽到！”4月11日，沅江市作風督查組的工作人員采取隨機抽查的形式來到市直各單位，對公職人員上班情況一一核實，并開展酒精測試。
沅江市紀委監委堅持問題導向，創新監督方式，采取“1+N”交叉督查的方式，即由市紀委監委黨風政風監督室牽頭，聯合若干紀檢監察組，形成4個督查組，開展黨員領導干部及國家公職人員工作日飲酒等問題專項督查。對全市各鎮、街道、中心、市直單位出現的工作日中餐違規飲酒、辦公用房超標、違反上下班紀律問題以及疫情防控工作執行情況開展抽樣式監督，著力破解基層熟人監督難問題，深挖細查“四風”問題線索。
“進一步做實做細監督首責，做到邊查邊改，對群眾反映的突出問題，要督查相關單位立行立改，對苗頭性、傾向性問題做到常態化“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，對頂風違紀、有令不行、有禁不止的依規依紀依法從速從嚴從重查處，對典型案例要點名道姓通報曝光，形成強大震懾，切實提高群眾獲得感、幸福感、安全感。”沅江市委常委、市紀委書記、市監委主任劉慧峰表示。
源頭治理，堵塞制度漏洞
懲處只是手段，如何從問題線索和查辦的案件中精準找出問題癥結，從制度源頭堵塞作風建設漏洞，才是取得持續性成效的關鍵。沅江市紀委監委堅持把總結提高和長效治理作為專項整治中的重要部分，認真分析總結專項整治行動中發現的問題和線索，將各單位的整治情況納入全面從嚴治黨主體責任考核，強化成果運用，對作風建設各個方面形成完善的監督閉合體系。
“3月22日，我們接到市紀委監委關于市自來水公司鐘某某等四人存在請銷假手續不完善，違反上下班紀律問題的交辦函后，立即督促市城市管理和綜合執法局對市自來水公司總經理進行約談，并要求四人在職工大會上作檢討，進一步完善公司作風建設各項規章制度，加強對干部職工隊伍的管理。”沅江市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組組長陳海軍介紹。
該市在整改落實上充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，將交辦函發放到各派駐紀檢監察組，由派駐紀檢監察組督促相關單位做好整改落實和整章建制相關工作，推動監督整改成果長效化、制度化。目前，已發出交辦函6份，督辦函1份。
提質增效，群眾滿意齊點贊
“工作人員親自上門手把手教我網上申報、現場實名手機認證，不到兩個小時，就把營業執照、公章送到了我手里，及時解決了我們草尾分廠未辦理好營業執照，面臨的停產整頓問題，服務周到又貼心，必須點贊！”近日，湖南新馬制衣有限公司草尾分廠負責人卜和平說起自己的“辦證之路”，不免喜上眉梢。
“我們企業從項目立項、手續批復等，園區紀委干部都進行了跟蹤回訪，現在最大的感受是自己不需要跑腿，只要將資料交給園區，園區都會幫我們解決，真正感覺到了省事、省力又貼心”。湖南科仁醫療科技有限公司負責人對沅江高新區干部優良作風連連點贊。
“圍繞‘支持工業二十條’‘優化營商環境二十條’‘關心關愛企業家二十條’等政策，我們在推動惠企政策落地落實的同時，督促園區黨員干部持續轉變作風，積極主動作為。”沅江高新區紀工委書記楚輝介紹，通過堅持問題和需求導向，變“坐等服務”為“主動服務”“上門服務”，著力解決企業存在的堵點、痛點和難點。園區紀工委靠前監督，除了設立意見箱外，主動介入征地拆遷、企業服務、招商引資等各個環節，從項目立項、手續批復等重點入手，進行跟蹤回訪，在促進高質量發展上彰顯新擔當。
沅江市各單位紛紛行動，深入開展作風建設“九大專項整治行動”，自查自糾、整章建制切實轉變黨員干部工作作風，激發干事創業的熱情。
“推進‘清廉機關’‘清廉大廳’建設工作，設立群眾‘找茬窗口’‘辦不成事窗口’，創新開展幫代辦、網上服務、預約服務、上門服務等服務方式和崗位競賽活動，著力解決工作人員‘慢、拖、推’等突出問題。”沅江市行政審批服務局副局長馬佑云介紹，該局共自查自糾問題18個，向相關窗口單位進行交辦、督辦問題8個，均已整改到位，為企業群眾提供上門服務20余件次，幫辦服務300余件次，代辦服務100余件次，延時服務100余件次。
一系列專項整治“組合拳”，讓干部作風持續向好，群眾滿意度大幅提升，沅江市紀委監委將以“九大專項整治行動”為抓手，由點及面破解作風建設中存在的共性難題，以有力有效監督形成作風建設長效機制，營造風清氣正的政治生態環境。
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