“這次面對面的‘把脈問診’為我們擰緊了清正廉潔、履職盡責(zé)的紀(jì)律‘發(fā)條’，在今后的工作中，我將自覺接受監(jiān)督……”
“通過今天的廉政談話我對單位存在的廉政風(fēng)險點有了更深入的認(rèn)識，身上壓力變大的同時也充滿了信心和干勁！”
近日，沅江市委書記楊智勇對全市14名鎮(zhèn)（街道、中心）黨（工）委書記進(jìn)行集體廉政談話后，各鎮(zhèn)（街道、中心）“一把手”紛紛表示感受到了此次談話的力度和深度，收獲了不少“干貨”。
據(jù)了解，沅江市把開展廉政談話作為傳導(dǎo)壓力、落實“一崗雙責(zé)”的重要抓手，該市紀(jì)委監(jiān)委科學(xué)設(shè)計談前匯報工作、談中直指問題、談后表態(tài)發(fā)言“三步走”談話程序，廉政談話以職能職責(zé)為切入點，圍繞各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三重一大”制度執(zhí)行、群眾反映強烈問題開展，確保談話談出實效。同時統(tǒng)籌推進(jìn)談話“后半篇文章”，要求被談話對象制定相應(yīng)整改方案，將“談”出來的問題、“理”出來的思路落實到工作上。相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和鎮(zhèn)（街道、中心）紀(jì)（工）委跟進(jìn)整改進(jìn)度，形成有事必談、有談必果的工作閉環(huán)。
此外，沅江市紀(jì)委監(jiān)委明確各單位班子成員、重點崗位干部、有苗頭性傾向性問題的干部、新提拔干部等被談話對象，用足用活談話方式，采取市領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一談話及各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)（工）委、各單位機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對相關(guān)干部談話等模式，層層傳導(dǎo)壓力，一級一級壓實責(zé)任，將廉政談話全覆蓋。
今年來，沅江市市級主要領(lǐng)導(dǎo)已組織開展集體廉政談話4場次，覆蓋黨員干部職工88人次。
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