“這次面對面的‘把脈問診’為我們擰緊了清正廉潔、履職盡責的紀律‘發條’，在今后的工作中，我將自覺接受監督……”
“通過今天的廉政談話我對單位存在的廉政風險點有了更深入的認識，身上壓力變大的同時也充滿了信心和干勁！”
近日，沅江市委書記楊智勇對全市14名鎮（街道、中心）黨（工）委書記進行集體廉政談話后，各鎮（街道、中心）“一把手”紛紛表示感受到了此次談話的力度和深度，收獲了不少“干貨”。
據了解，沅江市把開展廉政談話作為傳導壓力、落實“一崗雙責”的重要抓手，該市紀委監委科學設計談前匯報工作、談中直指問題、談后表態發言“三步走”談話程序，廉政談話以職能職責為切入點，圍繞各單位黨風廉政建設、“三重一大”制度執行、群眾反映強烈問題開展，確保談話談出實效。同時統籌推進談話“后半篇文章”，要求被談話對象制定相應整改方案，將“談”出來的問題、“理”出來的思路落實到工作上。相關派駐紀檢監察組和鎮（街道、中心）紀（工）委跟進整改進度，形成有事必談、有談必果的工作閉環。
此外，沅江市紀委監委明確各單位班子成員、重點崗位干部、有苗頭性傾向性問題的干部、新提拔干部等被談話對象，用足用活談話方式，采取市領導統一談話及各派駐紀檢監察組、鄉鎮街道紀（工）委、各單位機關負責人對相關干部談話等模式，層層傳導壓力，一級一級壓實責任，將廉政談話全覆蓋。
今年來，沅江市市級主要領導已組織開展集體廉政談話4場次，覆蓋黨員干部職工88人次。
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