2022/8/24 10:36:56 |
益陽廣播電視在線
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作者:通訊員 謝浩揚 羅荊
編輯:晏艷
一審:胡海燕
二審:林慧 劉書仁
為進一步加強郵儲銀行益陽市分行基層人員隊伍建設(shè)，推進二級支行行長隊伍的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，8月23日，郵儲銀行益陽市分行召開了二支行長競聘上崗動員大會。
會上，人力資源部負責(zé)人對二支行長競聘上崗方案進行了詳細宣貫，黨委書記、行長王仕明同志做了重要講話，他強調(diào)要以機制變革煥發(fā)機構(gòu)的活力與動力。一是健全“賽馬”競爭機制和“有為才有位”的用人機制；二是簽訂業(yè)績責(zé)任書，對不合格人員嚴格執(zhí)行“末位淘汰制”；三是形成全行改革正面導(dǎo)向，讓改革之風(fēng)吹暖人心，凝聚人員戰(zhàn)斗力。
二支行長競聘上崗是益陽市分行遵循“三大規(guī)律”，提升“六大能力”，深化“四大變革”，以“6+1”工作抓手扎實推進“三大建設(shè)”的有效手段。下一階段，益陽市分行將全力以赴，借此契機，以新機制煥發(fā)郵儲新活力。
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