適應財務管理需要 提高公司績效效能——益陽市城投集團開展“城投大講堂”第六期培訓
2022/11/23 9:41:38 |
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作者:通訊員 程馳
編輯:晏艷
一審:胡海燕
二審:林慧 劉書仁
“公司財務管理辦法根據國家法律法規，以及公司章程，結合公司實際情況，重新進行了修訂……”“公司部室考核由以下四個板塊構成：履職量化計分、綜合評價計分、獎勵加分、負面因素扣分……”
11月21日，市城投集團“城投大講堂”第六期在公司九層大會議室召開。此期大講堂的主要內容是集團財務部部長何石橋就新修訂的三個財務制度進行講解和集團人力資源部就薪酬績效考核制度培訓。
市城投集團“城投大講堂”第六期培訓會議現場
何石橋部長著重講解了公司新修訂的《集團公司財務管理辦法》、《往來款項管理制度》、《費用報銷制度》三個制度，使大家有了基礎扎實的認知和更深刻的理解。
市城投集團財務部何石橋部長在作財務制度講解
人力資源部介紹了集團公司2022年度績效考核管理辦法的組織管理、考核內容及方式、年度考核結果、驗收方式等內容，并就2023年的若干考核計劃進行了說明，做到了讓公司職工心中有數，心中有主。
市城投集團人力資源部在作績效考核培訓
此次培訓是集團公司尋求高效發揮財務和績效管理工具作用，提高公司全體職工業務水平的重要舉措，對加強公司管理，資源合理配置和提高工作效率有著積極的意義。
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