全國紀檢監察機關共接收涉及紀檢監察干部問題線索或反映2.21萬件次，處置涉及紀檢監察干部問題線索1.72萬件，對紀檢監察干部立案2200余件，處分2300余人，移送司法機關110人。近日，中央紀委國家監委通報2022年對紀檢監察干部監督檢查審查調查情況。
從以上數據可以看出，紀檢監察機關不是“保險箱”，紀檢監察干部也沒有“丹書鐵劵”。少數紀檢監察干部從昔日的反腐骨干成為如今通報的反面典型，令人可悲可嘆，更發人深省。我們應該引以為戒，汲取教訓。
習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調，要自覺接受各方面監督，對紀檢監察干部從嚴管理，對系統內的腐敗分子從嚴懲治，堅決防治“燈下黑”。如何加強紀檢監察干部監督，筆者認為，可從三個方面著力。
用“活”教育，強化自我監督。強化政治建設，紀檢監察機關是政治機關，旗幟鮮明講政治是與生俱來的“政治基因”，紀檢監察干部要堅定不移加強政治建設，善于從政治上分析和把握問題，在堅定政治方向上領好路，在站穩政治立場上掌好舵，在嚴守政治紀律和政治規矩上帶好頭。強化能力建設，增強斗爭本領，通過深學習、實調研、抓落實，把黨的二十大精神學深悟透、融會貫通、落實落地，提高履職能力。強化廉潔建設，把一體推進“三不腐”理念貫穿自身建設，切實加強政治教育、黨性教育。
從“嚴”管理，強化內部監督。完善內控機制，優化工作流程，增強法治意識、程序意識、證據意識，不斷提高紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。堅持刀刃向內，對執紀違紀、執法違法的堅決查處，對失職失責的嚴肅問責，對違紀違法行為公開曝光。
創“新”公開，強化外部監督。健全群眾參與機制，堅持“走出去”和“請進來”相結合的方式，通過聘請特約監察員，舉辦“紀委公開日”等活動，讓紀檢監察干部與群眾面對面交流，讓紀檢監察工作進一步“去神秘化”、增透明度，主動接受民主監督和輿論監督。擴大公開范圍，用好網站、微信等新媒體宣傳平臺，打造權威發布、工作展示、輿論監督的新窗口。
“律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。”只有嚴格要求自己，才能做到自身正自身硬，才能讓監督執紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權威，做到“其身正，不令而行”。
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