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湖南工資迎來“普調(diào)”！

2024/10/9 15:11:10 | 益陽廣播電視在線瀏覽量:8271 編輯:駱紅一審:駱紅二審:駱紅

10月6日，湖南省人社廳發(fā)布2024年湖南省工資指導線，其中湖南省企業(yè)工資指導線基準線為6%，下線為3%，上線為9%。湖南人社跟進政策解讀，更好幫助理解和執(zhí)行政策。

2024年工資指導線適用于湖南省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進行經(jīng)營性活動的各類機構(gòu)、團體。

工資指導線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，屬于指導性信息，主要為企業(yè)工資增長的指導線和參考線，無強制性。企業(yè)應根據(jù)自身的情況，依據(jù)工資指導線進行工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)的職工工資水平。對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業(yè)，按照有關規(guī)定從嚴控制其工資增長。

2024年工資指導線適用于湖南省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進行經(jīng)營性活動的各類機構(gòu)、團體。各類企業(yè)應當以工資指導線為重要參考，結(jié)合自身實際合理安排工資增長。

對經(jīng)濟效益比上年有較大增長幅度或扭虧成效顯著的企業(yè)，可在工資指導線的基準線和上線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度。

現(xiàn)有工資水平已超過所在地在崗職工平均工資2倍的企業(yè)和經(jīng)濟效益比上年增長幅度較小的企業(yè)，可在工資指導線的下線與基準線的區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度。

當年效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結(jié)合自身實際參照下線確定工資增長幅度。

確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，沒有條件增加職工工資或難以保障原工資水平的的企業(yè)，職工工資可以零增長或負增長，但應通過征求職工意見或交由職代會討論等民主程序，向職工說明情況，并且支付給提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

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