我是一名入職不到半年的紀檢監察新兵，也是一名辦案一線干部。半年來，我先后參與了專案辦理、日常監督、片區聯動等工作。如果說要用一個詞能形容或總結2024年的工作，我認為是：“破圈”。
為什么說是“破圈”？我想從三個方面分享一下自己的成長經歷，也借機談談自己的體會和感受。
信仰是精神之鈣。沒進入紀檢監察隊伍前，我有過一段時間的文字工作經驗，時常把“旗幟鮮明講政治”掛在嘴邊、寫在筆下。但如果讓我解釋什么是“講政治”，又難以清楚地說出它的周延內涵，停留在絕對服從和執行的層面。來到紀檢監察機關后，我走出了對“講政治”含義的固有認識，“講政治”的理解從而得到了升華，擴展了其認識邊界。紀檢監察機關最重要的屬性就是政治性，而“講政治”是具體的、有生命力的，它是一種根植于內心的政治情懷，是一名共產黨員講黨性的具體表現。對于“破圈”，于我而言，就是必須始終做到絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔，切實把堅決做到“兩個維護”體現在本職崗位上、職責使命里、一言一行中。
能力是工作的保障。過去的工作讓我長期伏案在案牘之中，通常是將各部門的材料進行文字方面的加工，真正對其中的具體業務領域思考不多，理解不深不透，陷入了敲敲鍵盤就好的“舒適圈”。剛剛接觸紀檢監察工作時，經常“渾身不適”、甚至是錯誤百出，影響了辦案進度和質量。在委領導、同事的耐心指導和包容下，才慢慢適應。而不適的最重要的原因就是因為業務知識掌握不夠，我也深刻認識到，對于一名辦案干部而言，我們審查調查的對象，大多都有一定的理論功底和能力水平，其中不乏一些具有反偵查能力的“官油子”存在，如果沒有過硬的業務知識，工作方面就容易陷入被動，影響辦案進度和質量，從而喪失工作的主動權。這就要求我們不斷更新知識層次，熟練掌握法律法規、條例規定以及辦案程序，提升發現問題和談話溝通的能力，深入研究談話對象所處工作領域的相關業務知識。而這一點，也是要破除的第二個圈。
斗爭是團結的手段。一直以來，我給自己的定義是潔身自好，和而不同。“溫良恭儉讓”的“老好人”形象樹立良久，雖能分清大是大非并站穩立場，卻沒有直面歪風邪氣的魄力，斗爭精神嚴重不足。紀檢監察干部作為監督者，打鐵還需自身硬，除了必須具備高度的政治素養和自身嚴格自律，還要有寸步不讓的斗爭精神。就比如剛開始接觸談話時，由于對于一些違紀行為的認識不深，斗爭精神不足，以為影響不大就沒有深入宣傳教育，導致對象對于自身問題的懺悔反思不夠深刻，也一定程度背離了“治病救人”初衷。當然，紀檢監察工作絕不是法律法規的生搬硬套，而是要結合實際，因時因勢具體分析。對待一些同志因緊急避險、改革探索等客觀原因造成的一般性失誤，我們要精準地落實“三個區分開來”，這也是紀法的溫度體現。這一點是我正在破除的第三個圈。
紀檢監察工作紛繁復雜，體會縱有千字亦難以言其一，我今后一定自勉自勵，更加專注。
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